EXPLORACION de Clientes empresariales en Perú - Junio

1.- Ubicar página web de la empresa, son empresas ubicadas en Perú Nota: El listado de empresa será proveído una vez que se seleccione al candidato. 2.- Documentar giro de la empresa, ubicación, sucursales 3.- Validar si el sitio web cuenta con directorio de contactos de la empresa - Si esta publicado, poner foco en contactos del área de Tecnología, recursos humanos o compras 4.- Rastreo de mínimo 5 contactos en internet de las cuentas asignadas Recomendaciones de búsqueda de información: Linkedin, Google, redes sociales, otros. 5.- Ubicar contactos de las siguientes áreas: - Tecnología: Todos los puestos - Compras: Todos los puestos principalmente compras tecnología - Recursos Humanos: Principalmente niveles directivos, áreas de desarrollo de planes de carrera, no reclutadores. 6.- Datos a recopilar: Nota: (El formato para cargar la información sera proveído en excel) - Nombre completo - Nombre del puesto: Clasificar el contacto 1.- Directores, gerentes (Similares) 2.- Jefe departamentos, coordinador (Similares) 3.- Otros - Área de trabajo - Principales funciones - Tecnologías de experiencia (Ejemplo Cisco, Microsoft etc..) - Dirección de donde se encuentra ubicado - Correo electrónico (Preferentemente) - Teléfono y/o Celular (Preferentemente) Los datos de los contactos deben capturarse en una plantilla y se deberán hacer entregas parciales sobre datos de la cuenta y contactos de la misma cuenta. Nota: Solo se considerarán aspirantes Peruanos que tengan experiencia pasada de proyectos en Tecnología. IMPORTANTE: Cumplir tiempos de entrega preestablecidos