Technical Projekt Manager und Berater für Migration auf Navision Central 4.0.

Umfeld: Ein Hersteller (500 MA) von chemischen Produkten führt eine größere digitale Transformation durch. Ein Teilprojekt ist die Migration von einer stark angepassten Implementierung Navision 2008 auf gewollt wenig angepasste Navision Central für alle ERP und HR Funktionen. Zurzeit wird gerade ein GAP Analyse durchgeführt. Man sucht externe Unterstützung für den verbleibenden Workstreams in diesem Teilprojekt. Aufgaben: ⦁ Begleitung Geschäftsabteilungen bei Migration von Navision 2008 auf Navision Central ⦁ Findet Lösungen funktionale GAPs zu überbrücken durch organisatorisch und eventuell technische Anpassungen mit dem Ziel so viel möglich innerhalb der Standard Lösungen bzw. Adons zu bleiben ⦁ Steuerung externe Dienstleister bei Implementierung der verschiedenen Modulen und Funktionen ⦁ Unterstützt Fachabteilungen bei organisatorischen Anpassungen Gesuchte Skills: ⦁ Gute bis sehr gute Kenntnisse von Navision Central ⦁ Erfahrungen mit ähnliche Transformationsprojekte ⦁ Versteht Business Seite von ERP und HR Funktionen ⦁ Kann die Fachabteilungen mitnehmen auf der Reise. Versteht Einwände, kann motivieren, findet Lösungen und bringt Menschen zusammen. ⦁ Kostenbewusstsein und Effizient Sonstige Informationen: ⦁ Berichtet an Projektleiter für Transformationsprojekt und Bereichsleiter IT. ⦁ Start ASAP ⦁ Remote mit ca. 20-25% on Site bei Regensburg. ⦁ Laufzeit 6 bis 12 Monate mit Verlängerungsoption